⊕ 20+ jaar ervaring
⊕ Discreet en in vertrouwen
⊕ Mijn stijl? 100% no-nonsense, 0% zweverig
Herken je dit als CEO?
Als CEO kun je niet zomaar alles met iedereen bespreken.
Je hebt mensen om je heen. Maar niet iemand met wie je écht kunt sparren. Niet over wat er werkelijk in jou speelt.
Soms wil je gewoon vrijuit kunnen praten, buiten je eigen wereld. Met iemand die je niet laat wegkomen met je eigen verhaal.
Dat zie ik al meer dan twintig jaar bij ondernemers, directeuren en CEO’s. Hoe groter de verantwoordelijkheid, hoe kleiner de groep mensen met wie je werkelijk vrijuit kunt spreken.
Benieuwd? Kom een kop koffie drinken en kijken of we bij elkaar passen.
Je neemt dagelijks beslissingen die impact hebben op mensen, resultaten en richting.
Maar er is weinig ruimte om hardop te denken, te twijfelen of een andere invalshoek te verkennen.
Je functioneert goed.
Maar je wilt voorkomen dat je op routine of aannames blijft sturen.
Je zoekt iemand die doorvraagt, spiegelt en je helpt om scherp te blijven —
zonder belang, zonder agenda.
Je hoort verschillende meningen — van je team, aandeelhouders of omgeving —
maar wat het met jou doet, blijft vaak onbesproken.
Je blijft functioneren.
Maar er is weinig ruimte om stil te staan bij wat het van je vraagt in jouw rol.
Dit zei Roelof, CEO: “Ik had nergens anders deze gesprekken kunnen voeren. Ivo is iemand die ver genoeg van je af staat om écht eerlijk te zijn.”
Ik werk met ervaren CEO’s die scherp willen blijven in hun rol — en merken dat ze persoonlijk ergens tegenaan lopen.
Niet omdat het niet goed gaat.
Maar omdat je niet alles kunt bespreken binnen je eigen organisatie.
Geen bedrijfsadvies.
Wel de vragen die je omgeving niet stelt.
Gesprekken die je nergens anders voert.
Mijn coaching is voor CEO’s die:
→ Behoefte hebben aan een onafhankelijke sparringpartner
→ Hun gedachten willen toetsen buiten de organisatie
→ Scherp willen blijven in hun rol en besluitvorming
→ Merken dat ze veel zelf afwegen en weinig hardop kunnen denken
→ Behoefte hebben aan reflectie op hun functioneren en rol
→ Merken dat de druk van hun werk steeds meer invloed heeft op hun privéleven
→ Zaken bij zich houden die ze niet zomaar binnen hun eigen omgeving bespreken
→ Af en toe willen stilstaan bij wat hun rol van hen vraagt — zakelijk én persoonlijk
→ Twijfelen of de rol van CEO nog bij hen past
Mijn coaching gaat niet over zakelijk advies of operationele vraagstukken.
Het gaat over jou.
Stuur mij een bericht, ik reageer dezelfde (werk)dag.
1. Kennismaking.
Laten we beginnen met een kop koffie. Geen verplichtingen. We kijken of er een klik is — en of mijn aanpak bij jou past.
2. Traject op maat
Verandering houdt zich niet aan een schema. Daarom werk ik niet met een vast programma. Je hebt 365 dagen toegang tot mijn begeleiding. Je komt wanneer jij voelt dat het nodig is — soms intensief, soms met een pauze ertussen. Sommigen hebben genoeg aan 4 sessies, anderen gebruiken er 12. Gemiddeld spreken we 6 tot 8 keer — jij bepaalt het tempo.
3. Altijd naar buiten.
Elke sessie is een dagdeel. We gaan wandelen in Nationaal Park Weerribben-Wieden. Beweging en frisse lucht doen iets wat een kantoor niet kan. Slecht weer bestaat niet, wel slechte kleding.
4. Resultaat
Helderheid over je keuzes. Rust in je hoofd. Meer plezier in wat je doet. Niet omdat ik je vertel wat je moet doen — maar omdat je het zelf ziet.
Ik ben Ivo, 57 jaar.
Coach. Geen therapeut. Geen consultant.
Een sparringpartner met wie je spreekt over wat er echt speelt.
Ik praat geen jargon. Ik geef geen zakelijke adviezen.
Ik stel vragen die blijven hangen.
Getrouwd met Patricia, die haar eigen bedrijf runt met 30 man. Twee zonen: Jorik (27) en Stan (23). We wonen in de Kop van Overijssel, waar het stil is.
Een 18 jaar oude Mercedes-camper om mee te reizen. Scandinavië. Schotland. Recentelijk Japan bezocht. Bergwandelen, kracht- en conditietraining, yoga, buitenzwemmen. Timmerman in spé. Koud douchen (oké, ik dóé het). Koffie in de vroege ochtend. Regelmatig op de boerderij als farm-assistent.
Meer dan 250 ondernemers gingen je voor. In verschillende fases van hun ondernemerschap: volop bezig, overwegen te verkopen, of net hun bedrijf hebben verkocht.
Ik neem je mee naar buiten. Kop in de wind, door Nationaal Park Weerribben-Wieden.
Beweging, frisse lucht, nieuwe perspectieven.
Diepgang.
Gesprekken die je nergens anders voert.
Veel CEO’s zoeken coaching wanneer ze merken dat ze alles afwegen in hun hoofd. Aan de buitenkant gaat het goed. Maar er is weinig ruimte om vrijuit te spreken over de keuzes, twijfels en verantwoordelijkheden die bij hun rol horen.
Over onderwerpen die zij niet zomaar bespreken binnen hun eigen organisatie. Denk aan leiderschap, besluitvorming, spanningen in de directie, relaties met aandeelhouders, opvolgingsvraagstukken, persoonlijke twijfels of de vraag hoe zij zich verhouden tot hun rol als directeur.
Gesprekken die vaak niet gevoerd worden in de directiekamer, maar wel invloed hebben op hoe je functioneert als directeur.
Omdat niet alles besproken kan worden met medewerkers, collega-directeuren, aandeelhouders of toezichthouders. Een onafhankelijke sparringpartner biedt ruimte om hardop te denken, keuzes te onderzoeken en nieuwe perspectieven te ontdekken.
Omdat veel directeuren verantwoordelijk zijn voor besluiten, mensen en resultaten, terwijl ze tegelijkertijd weinig mensen hebben met wie ze vrijuit kunnen spreken. Juist daarom zoeken veel directeuren een onafhankelijke sparringpartner buiten hun eigen organisatie.
Juist dan. Veel directeuren zoeken coaching niet omdat de organisatie slecht draait, maar omdat zij scherp willen blijven in hun rol. Soms ontstaan juist op momenten van succes vragen over leiderschap, richting en persoonlijke ontwikkeling.
Ik werk met ervaren directeuren, bestuurders en DGA’s die behoefte hebben aan een onafhankelijke gesprekspartner. Mensen die verantwoordelijkheid dragen voor richting, mensen en resultaten en af en toe behoefte hebben aan reflectie buiten hun eigen omgeving.
CDEO’s kiezen voor mij omdat ik snel tot de kern kom, het ondernemerschap begrijp en geen gebruik maak van modellen, tests of standaardprogramma’s. Mijn stijl is direct, praktisch en no-nonsense. We praten niet alleen over wat je doet als directeur, maar vooral over wat jouw rol van jou vraagt als mens.
Nee. Mijn coaching is bedoeld voor ervaren directeuren en ondernemers. Ik werk niet met mensen die vooral op zoek zijn naar operationeel advies, managementtraining of zakelijke consultancy.
Ja, samen met mijn collega Helena de Ridder coach ik directieteams, DGA’s en ondernemersduo’s die hun samenwerking willen versterken.
Meer informatie vind je op: www.suunta.nl
De investering voor een 1-op-1 traject start vanaf €7.000. Dat is een vast bedrag voor een jaar toegang tot mijn begeleiding — op de momenten dat het ertoe doet. Jij bepaalt het tempo.
Het gaat niet om het aantal uren. Het gaat om wat er verandert.
Ik werk ruim twintig jaar als coach en begeleidde meer dan 250 ondernemers, directeuren en directieteams. Daardoor begrijp ik niet alleen de zakelijke context van leiderschap, maar ook de persoonlijke vraagstukken die daarmee gepaard gaan.
Stap 1. Kennismaking.
Laten we beginnen met een kennismaking. Hebben we een klik? Dan plannen we een aantal sessies in.
Stap 2. Jouw traject op maat
Ik werk met een heldere afspraak: 365 dagen lang toegang tot mijn begeleiding.
Volledig op jouw tempo.
Je komt wanneer jij voelt dat het nodig is – zonder drempels. Soms zijn een paar sessies genoeg, soms wil je vaker komen. Gemiddeld spreek ik ondernemers 6 tot 8 keer, maar sommigen hebben aan 4 sessies genoeg, anderen gebruiken er 12.
Elke sessie is een dagdeel – en we gaan altijd naar buiten. Kop in de wind, door Nationaal Park Weerribben-Wieden. Beweging, frisse lucht, nieuwe perspectieven.
Alles draait om wat jij nodig hebt.
In de praktijk betekent dat: jij bepaalt het tempo. Ik zorg dat de juiste thema’s op tafel komen en dat we toewerken naar concrete resultaten – helderheid over je keuzes, bewustzijn van je patronen, ontrafelen van complexe situaties, meer grip op je rol als ondernemer.
Transparant en praktisch.
Je betaalt een vast bedrag voor het hele traject. Slecht weer bestaat niet, wel slechte kleding.
Voor de coaching gaan we naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Uit je dagelijkse omgeving. In beweging, kop in de wind, krijgen gedachten ruimte.
Slecht weer bestaat niet, wel slechte kleding.
Tuurlijk! Kennismaken is geheel vrijblijvend en er zijn geen kosten aan verbonden.
Per direct. Ik houd altijd rekening met de komst van nieuwe klanten. Omdat ik weet dat het fijn is om direct te starten als je de beslissing genomen hebt om jezelf te laten coachen.
Vertrouwelijkheid en privacy staan bij mij hoog in het vaandel. Alles wat besproken wordt tijdens de coachsessies blijft tussen ons. Ik deel geen informatie zonder jouw uitdrukkelijke toestemming.
Neem contact met mij op. Laten we beginnen met een kop koffie.