⊕ Coaching voor directieteams
⊕ 20+ jaar ervaring
⊕ 95% van onze werkzaamheden is klaar in maximaal 3 (losse) dagen.
Loopt het niet zoals het zou moeten lopen in jullie directieteam?
Naar buiten toe lijkt niets aan de hand. Goede resultaten, groei, stabiliteit. Maar jij weet beter: de onderlinge samenwerking in jullie directieteam is niet wat het zou kunnen zijn.
En de rest van de organisatie? Die voelt haarfijn aan wanneer het directieteam niet goed functioneert.
Jullie voelen het: het kan beter.
in jullie directieteam?
Er is iets gezegd — of juist niet gezegd — wat blijft hangen. Mensen zijn geraakt, maar het is nooit echt uitgesproken. De vergadering gaat door, de agenda wordt afgewerkt, maar onder de oppervlakte sluimert het.
Frustraties worden gedeeld met de verkeerde mensen. Wat in de wandelgangen wordt gezegd, komt niet aan tafel. Het team functioneert naar buiten toe, maar de eenheid ontbreekt.
Besluiten worden genomen zonder overleg. Informatie wordt niet gedeeld. Collega’s worden voor voldongen feiten gesteld. Er wordt ja gezegd in de vergadering, maar de opvolging blijft uit. Niemand spreekt de ander erop aan. Het patroon herhaalt zich.
We beginnen met wat er werkelijk speelt — niet met wat er op papier staat of wat er in het laatste overleg is besproken. Geen standaard programma’s, geen rollenspellen, geen kleurentesten.
We vertragen het tempo. Dat klinkt tegenstrijdig, maar juist door even stil te staan ontstaat de ruimte voor de gesprekken die er al te lang niet zijn geweest. Openhartig, direct, zonder omwegen.
Helena en ik werken altijd samen. Als duo kunnen we het team én elkaar voortdurend spiegelen — dat levert meer op dan één coach alleen. De combinatie man-vrouw brengt daarnaast een natuurlijke balans die in de praktijk zijn waarde bewijst.
We werken met een op maat gemaakte aanpak die aansluit bij jullie specifieke situatie. In een paar intensieve sessies doorbreken we patronen en brengen we in beweging wat vastzit.
Door onze directiecoaching ontstaat er:
Helderheid – Iedereen begrijpt de koers, strategie en zijn rol daarin
Openheid – Moeilijke gesprekken worden gevoerd, niet ontweken
Vertrouwen – Teamleden durven kwetsbaar te zijn en elkaar aan te spreken
Resultaat – Snellere besluitvorming en effectievere samenwerking
Wat levert het op?
Een directieteam dat écht samenwerkt
Na onze coaching werken directieteams effectiever samen, begrijpen ze elkaar beter en behalen ze gezamenlijk sterkere resultaten. Besluiten worden genomen in plaats van uitgesteld, en iedereen draagt vanuit zijn kracht bij aan het gezamenlijke doel.
Concrete resultaten die teams ervaren:
✔ Vergaderingen duren korter en zijn effectiever.
✔ Belangrijke besluiten worden niet meer uitgesteld.
✔ Teamleden spreken elkaar aan op gedrag en resultaten.
✔ De executiekracht van het team neemt merkbaar toe.
✔ Er ontstaat een cultuur van openheid en vertrouwen.
Benieuwd of coaching jullie directieteam verder kan brengen? We starten altijd met een kennismakingsgesprek waarin we verkennen of er een klik is en wat jullie team het meest vooruit helpt.
1 DAAGSE COACHSESSIE
Vroeg in de ochtend arriveren op een inspirerende locatie, helemaal los van de dagelijkse drukte. Een dag waarin we tot de kern komen en het wezenlijke gesprek met elkaar voeren. Aan het einde kijken we terug op een nuttige dag met concrete inzichten die jullie direct kunnen toepassen.
1,5 DAAGSE COACHSESSIE
De nadruk ligt op een ontspannen start: ’s middags aankomen, gezamenlijk dineren en de volgende dag vanaf de ochtend productief aan de slag op locatie. Dit format biedt de perfecte balans tussen intensieve coaching en tijd om nieuwe inzichten te laten bezinken.
3 DAAGSE COACHSESSIE
Texel of Ameland als inspirerend decor. Woensdag melden bij de boot, vrijdag terug naar het vasteland. Werken en overnachten in Boutique Hotel Texel of Hotel Nobel Ameland. Drie dagen lang ontsnappen aan de dagelijkse routine om tot de kern te komen, met voldoende tijd om nieuwe inzichten te verwerken. Tussendoor ontspannen in de prachtige natuuromgeving en samen genieten van uitstekend eten.
1 : 1 COACHTRAJECT
Soms is het waardevol om naast het team ook individueel aan de slag te gaan – om scherper te worden in je rol of eigen patronen te doorbreken
Ons aanbod: 365 dagen lang toegang tot onze begeleiding.
Je komt wanneer jij voelt dat het nodig is – zonder drempels. Soms zijn een paar gesprekken genoeg, soms wil je vaker komen. Gemiddeld hebben wij 5 tot 7 sessies. Alles draait om wat jij nodig hebt.
In de praktijk betekent dat: jij bepaalt het tempo. Wij zorgen dat de juiste thema’s op tafel komen en dat we toewerken naar concrete resultaten.