⊕ Coaching voor directieteams
⊕ 20+ jaar ervaring
⊕ 95% van onze werkzaamheden is klaar in maximaal 3 (losse) dagen.
Loopt het niet zoals het zou moeten lopen in jullie directieteam?
Naar buiten toe lijkt niets aan de hand. Goede resultaten, groei, stabiliteit. Maar jij weet beter: de onderlinge samenwerking in jullie directieteam is niet wat het zou kunnen zijn.
En de rest van de organisatie? Die voelt haarfijn aan wanneer het directieteam niet goed functioneert.
Jullie voelen het: het kan beter.
in jullie directieteam?
Er is iets gezegd — of juist niet gezegd — wat blijft hangen. Mensen zijn geraakt, maar het is nooit echt uitgesproken. De vergadering gaat door, de agenda wordt afgewerkt, maar onder de oppervlakte sluimert het.
Frustraties worden gedeeld met de verkeerde mensen. Wat in de wandelgangen wordt gezegd, komt niet aan tafel. Het team functioneert naar buiten toe, maar de eenheid ontbreekt.
Rollen en verantwoordelijkheden zijn niet altijd duidelijk. Besluiten vallen zonder overleg. Informatie blijft hangen. Collega’s staan voor voldongen feiten. In de vergadering zegt iedereen ja — maar de opvolging blijft uit. Niemand spreekt de ander erop aan. Het patroon herhaalt zich.
Direct naar de kern. Geen omwegen. Geen intakes. Wij werken met wat zich op dat moment aandient.
Wij vertragen het tempo. Want pas wanneer er ruimte ontstaat, worden de gesprekken gevoerd die al te lang zijn uitgesteld.
Openhartig. Direct. Met respect voor elkaar.
Wat aan de orde komt, komt in orde.
Wij werken altijd samen. Als duo kunnen we het team én elkaar voortdurend spiegelen en de veiligheid waarborgen. De combinatie man-vrouw brengt daarnaast een natuurlijke balans die in de praktijk zijn waarde bewijst.