⊕ Voor ondernemersduo’s die hun samenwerking willen verbeteren.
⊕ Concrete resultaat binnen drie sessies.
⊕ Onze stijl? 100% no-nonsense, 0% zweverig
Loopt het niet zoals het zou moeten lopen tussen jullie?
Naar buiten toe draait alles. Goede resultaten, groei, stabiliteit.
Maar intern weet je beter: jullie samenwerking loopt niet optimaal.
Besluiten kosten onnodig veel energie. Lastige onderwerpen worden vermeden. Jullie blijven beleefd, maar echte openheid ontbreekt. Wie doet wat is niet altijd helder. Irritaties stapelen zich op.
En je medewerkers? Die voelen haarfijn aan wanneer het tussen jullie niet goed loopt.
Jullie weten het: het moet beter.
in jullie Samenwerking?
Vroeger wel. Maar ergens is dat verdwenen. Jullie begrijpen elkaar niet meer. Niet echt. Jullie denken van wel, maar in de praktijk blijkt steeds dat jullie het over verschillende dingen hadden.
Misverstanden stapelen zich op. Frustratie groeit.
Er is geen eenduidige aanpak voor het oplossen van vraagstukken of nemen van besluiten
Overleg duurt te lang en belangrijke besluiten blijven liggen
Moeilijke onderwerpen worden gemeden. Er is terughoudendheid om alles uit te spreken.
Jullie twijfelen aan elkaars intenties. Besluiten worden achteraf ter discussie gesteld. Je houdt informatie achter. Er ontstaat een soort wedstrijd: wie heeft gelijk?
Het team voelt haarfijn aan dat het tussen jullie niet loopt. Medewerkers weten niet meer bij wie ze moeten zijn.
De meeste ondernemersduo’s lopen niet vast op de inhoud.
Meestal voelen jullie allebei precies wat er speelt.
Wat jullie belemmert zit vaak niet alleen in de samenwerking. Het zit ook in de relatie die jullie in de loop der jaren met elkaar hebben opgebouwd.
Loyaliteit, irritatie, aannames en oude gebeurtenissen blijven onder de oppervlakte. Ze worden niet uitgesproken, maar bepalen ondertussen wel hoe jullie met elkaar omgaan.
Daardoor worden besluiten genomen die niet door beiden worden gedragen, blijven frustraties bestaan en verliezen jullie slagkracht.
Juist daar kijken wij naar.
Direct naar de kern. Geen omwegen. Geen intakes. Wij werken altijd met wat in het hier en nu om aandacht vraagt.
Wij vertragen het tempo. Door stil te staan ontstaat de ruimte voor de gesprekken die er al te lang niet zijn geweest. Openhartig, direct en met respect voor elkaar.
Wat aan de orde komt, komt in orde.
Wij werken altijd samen. Als duo kunnen we het team én elkaar voortdurend spiegelen en de veiligheid waarborgen. De combinatie man-vrouw brengt daarnaast een natuurlijke balans die in de praktijk zijn waarde bewijst.
Stuur mij een bericht, ik reageer dezelfde (werk)dag.
Klinkt dit als wat je zoekt? Dan passen we goed bij elkaar.
Een directieteamcoach helpt directieleden om beter samen te werken. Niet door advies te geven over strategie of bedrijfsvoering, maar door zichtbaar te maken welke patronen, spanningen en misverstanden de samenwerking in de weg staan. Het doel is een directieteam dat open communiceert, elkaar aanspreekt, sneller besluiten neemt en gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt.
Meestal worden wij ingeschakeld wanneer de samenwerking stroef begint te verlopen.
Bijvoorbeeld wanneer:
Vaak wachten ondernemersduo’s lang voordat ze hulp inschakelen. Juist daarom is het waardevol om eerder het gesprek aan te gaan.
Onze coaching is geschikt voor directieteams, DGA’s, ondernemersduo’s en familiebedrijven die hun samenwerking willen verbeteren. Je hoeft geen ernstig conflict te hebben. Veel teams schakelen ons juist vroeg in om vastgelopen patronen te voorkomen en moeilijke gesprekken bespreekbaar te maken.
Ja.
Sterker nog: veel ondernemersduo’s komen juist bij ons omdat de samenwerking onder druk staat.
Wij zoeken niet naar een schuldige. We onderzoeken samen wat er tussen jullie is ontstaan en welke patronen zich zijn gaan herhalen.
Wanneer dat zichtbaar wordt, ontstaat er vaak weer ruimte voor vertrouwen en samenwerking.
Nee.
Wij begeleiden ook directieteams, directeuren en familiebedrijven.
Juist doordat wij dagelijks met verschillende samenwerkingsvormen werken, herkennen wij snel de patronen die tussen ondernemers kunnen ontstaan.
Wij begeleiden ieder traject als coachend duo. Daardoor kunnen we niet alleen de dynamiek binnen het directieteam volgen, maar ook elkaar voortdurend spiegelen. Dat vergroot de scherpte van onze observaties en helpt om patronen sneller zichtbaar te maken. Daarnaast ervaren veel teams de combinatie van een mannelijke en vrouwelijke coach als prettig en evenwichtig.
Wij geloven niet in langdurige trajecten.
De meeste trajecten bestaan uit één, anderhalve of drie dagen. Soms aangevuld met individuele gesprekken voor één of meerdere directieleden.
In 95% van de situaties is dat voldoende om beweging te creëren.
Nee. Wij werken niet met een standaardprogramma of vaste oefeningen. Iedere situatie vraagt om een andere aanpak. Daarom sluiten wij aan bij wat er op dat moment in het directieteam speelt.
De investering voor coaching van een ondernemersduo bedraagt € 3.750 per dag, exclusief btw en locatiekosten.
Ondernemersduo’s ervaren na afloop vaak: