het volgende?
In jouw omgeving heb je niet echt iemand bij wie je vrijuit kunt praten over jouw zakelijke en persoonlijke strubbelingen.
Iemand bij wie je open en in vertrouwen kunt spreken.
Je zoekt een coach die ervaring heeft met directeuren. Iemand die het speelveld snapt en met wie je scherp kunt sparren, zonder vage coachtaal.
Voor de buitenwereld lijkt alles prima. Maar van binnen weet jij beter. Je voelt onrust. Je piekert te veel. De druk weegt. Spanning in je lijf. Je staat altijd ‘aan’.
En ook thuis merk je dat je hoofd zelden uit staat. Je bent er, maar niet echt aanwezig.
Het wordt steeds lastiger om met een frisse blik naar je uitdagingen te kijken – of om überhaupt nog richting te voelen.
Je bent het zat om vast te zitten.
Je zoekt overzicht, rust en een betere balans tussen zakelijk succes en persoonlijk welzijn.
Goed leidinggeven is niet altijd eenvoudig. Je mist soms de regie in overleggen of lastige gesprekken.
Sommige relaties met collega’s, aandeelhouders of teamleden kosten energie – meer dan je lief is. De samenwerking in het MT schuurt of stokt. En de druk om het ‘goed’ te doen, blijft groeien.
Misschien loop je ook vast in een verandering die je hebt ingezet, maar die stroef verloopt. Of je vraagt je af: Is dit nog wel mijn plek?
Je wilt je leiderschap versterken. Meer rust in je hoofd. Meer grip op je koers.