WAAR LOOP JIJ ALS CEO TEGENAAN?
Je wilt graag een keer goede feedback ontvangen op jouw eigen functioneren. Doe je het eigenlijk wel ‘goed’?
Je zoekt een sparringpartner die met jou in gesprek gaat maar niet met jou meepraat.
Iemand die onafhankelijk is, jouw taal spreekt en waarmee je kan sparren over je dilemma’s als mens en CEO.
Je hebt innerlijke conflicten, loopt vast in je eigen gedachten en twijfelt aan het een en ander. Past het bedrijf nog wel bij je? Vraagt jouw bedrijf een andere rol van jou? Vind je het nog wel écht leuk wat je doet? Wat is werkelijk belangrijk in jouw leven?
Je hebt de connectie met jezelf verloren. Veel piekeren en nadenken. Het is niet helder wat jij écht wilt.
Het is nu tijd om eerlijk en open naar jezelf te zijn.
Je ervaart een probleem in je directieteam, met investeerders, of aandeelhouders. De samenwerking loopt stroef.
Jullie zitten niet (meer) echt op één lijn, er zijn veel onnodige discussies en moeilijke onderwerpen worden ontweken.
Daar ben je klaar mee. Het is tijd voor verandering. Maar hoe pak je dat nu aan?