Het familiegevoel weer terug. En rust in de tent.

⊕ Coaching voor Familiebedrijven.

⊕ 1-op-1 coaching & teamcoaching.

⊕ 20+ jaar ervaring als coach.

⊕ 100% no-nonsense, 0% zweverig.

⊕ Coaching voor Familiebedrijven.

⊕ 1-op-1 coaching & teamcoaching.

⊕ 20+ jaar ervaring als coach.

⊕ 100% no-nonsense, 0% zweverig.

coaching
voor familiebedrijven

Samen met mijn collega Helena de Ridder coach ik familiebedrijven.

Wij begeleiden familiebedrijven waar de samenwerking stroef verloopt en de onderlinge relaties onder druk staan. Vaak spelen er spanningen, onuitgesproken conflicten, verschillen van inzicht over de toekomst, en worden belangrijke gesprekken vermeden. Wij worden ingeschakeld om deze spanningen bespreekbaar en hanteerbaar te maken en om beschadigd vertrouwen te herstellen.

Ons doel is om de energie weer te richten op samenwerking en vooruitgang, zodat:

  • Het familiegevoel terugkeert.
  • Er weer rust in de tent komt.
  • Jullie op één lijn zitten.
  • De continuïteit van het bedrijf gewaarborgd blijft.
Herken jij het volgende

in jullie familiebedrijf?

Jij bent de nieuwe generatie in het familiebedrijf

Veel opvolgers lopen tegen dezelfde uitdagingen aan. De dynamiek tussen familierelaties en het bedrijf is intens. Als opvolger stap je in een bedrijf met diepe, ingesleten patronen. Maar jij bent geen kloon van je vader of moeder. Je bent uniek en brengt iets anders mee dan de vorige generatie.

Hoe ga je om met die verschillen als je verandering wilt brengen? En hoe maak je het bedrijf écht van jou? Dit zijn vragen die vaak – bewust of onbewust – spelen:

  • Kan ik het wel? Wil ik het écht?
  • Waar liggen mijn kracht en mijn ontwikkelpunten?
  • Wat houdt me tegen om de volgende stap te zetten?
Jullie samenwerking loopt stroef

In jullie samenwerking wordt niet alles (meer) gezegd, en moeilijke onderwerpen worden ontweken. Een conflict wordt vermeden.

Er zijn oordelen over elkaars functioneren die niet worden geverifieerd. Hierdoor ontstaat er ruis, wat weer kan leiden tot teleurstelling of irritatie.

Het lukt niet om meningsverschillen om te zetten in weloverwogen, gezamenlijke beslissingen.

Jullie hebben onuitgesproken gedachten en jullie willen helderheid over wat er speelt.

Er is een verschil van inzicht

Tussen generaties zijn spanningen ontstaan omdat verwachtingen niet helder worden uitgesproken. Er is te weinig begrip voor elkaars aanpak, en men voelt zich niet gehoord.

De oudere generatie houdt vast aan wat altijd gewerkt heeft, terwijl de jongere generatie vernieuwing wil. Dit verschil leidt tot frustratie en onbegrip.

Er wordt weinig gesproken over de toekomst. Wie neemt de leiding? Hoe worden verantwoordelijkheden verdeeld? Deze onduidelijkheid zorgt voor twijfel en onzekerheid.

Jullie voelen de spanning, maar het lukt niet om samen tot een plan te komen dat recht doet aan ieders visie. Het is tijd voor duidelijkheid en verbinding.

Coach
voor familiebedrijven

Wij maken los wat vastzit. Zelfs als jullie nog niet precies weten wat dat is. Het belangrijkste dat wij boven tafel halen, is de onderstroom: de onbewuste oorzaken van jullie problemen die jullie zelf misschien niet zien.

Want als jullie die hadden gezien, hadden jullie ze allang zelf opgelost. Toch?

Ongeacht wat anderen je soms doen geloven, hoeft dit niet moeilijk te zijn. Onze aanpak varieert van laagdrempelige 1-daagse coaching tot meerdaagse sessies.

Is het tijd om met elkaar aan de slag te gaan?

neem vandaag nog

contact met mij op

Stuur mij een bericht. Ik reageer dezelfde (werk)dag.

     

    Het coachen van familiebedrijven doe ik samen met mijn collega Helena de Ridder.

    Ons initiatief hebben wij SUUNTA genoemd. SUUNTA is het Finse woord voor ‘richting’.

    Vanuit SUUNTA coachen wij directieteams en DGA’s die de samenwerking binnen het directieteam willen verbeteren.

    Voor directieteams die willen winnen in de business zonder elkaar te verliezen.

    Neem contact met mij op

    Laten we beginnen met een kop koffie. Daarna kijken we verder. Ik bel je voor een afspraak.

    Kan ik je helpen, dan vertel ik hoe. Zo niet, dan zeg ik het ook.

       

      Open chat
      1
      stuur mij een bericht
      Hi! Ivo hier. Kan ik je helpen?