WAAR LOOP JIJ ALS DIRECTEUR TEGENAAN?
In jouw omgeving heb je niet echt iemand waarbij je vrijuit kunt praten over jouw zakelijke en/of persoonlijke strubbelingen.
Iemand bij wie jij in alle openheid en in vertrouwen kunt praten, zou fijn zijn.
Je zoekt naar een coach die ervaring heeft in het coachen van directeuren, iemand die belangeloos is met wie je kunt sparren zonder vage coachtaal.
Je wilt graag eens echte feedback ontvangen op jouw eigen functioneren. Doe je het eigenlijk wel ‘goed’? Pak je sommige lastige situaties wel effectief aan? Wat zijn jouw blinde vlekken waar niemand iets van zegt?
Je weet dat je bepaalde patronen te doorbreken hebt.
Je zoekt een sparringpartner die met jou in gesprek gaat maar niet met jou meepraat.
Goed leidinggeven vind je soms toch lastig. Af en toe mis je de regie in een gesprek of overleg. Sommige relaties met aandeelhouders, teamleden of collega’s vind je lastig.
Je streeft naar effectievere communicatie. Het oplossen van conflicten, jouw grenzen aangeven en het aanspreken van anderen op hun gedrag wil je gemakkelijker maken.
Je wilt jezelf beter leren kennen, omdat je beseft dat je gedrag niet altijd het gewenste effect heeft.
