WAAR LOOP JIJ ALS DIRECTEUR TEGENAAN?
In jouw omgeving heb je niet echt iemand waarbij je vrijuit kunt praten over jouw zakelijke en/of persoonlijke strubbelingen.
Iemand bij wie jij in alle openheid en in vertrouwen kunt praten, zou fijn zijn.
Je zoekt naar een directiecoach, iemand die belangeloos is met wie je kunt sparren zonder vage coachtaal.
Je loopt al een tijd met onrust. Het gevoel dat je vastzit. Je twijfelt of je nog wel de juiste koers volgt. Moeite met het maken van de wezenlijke keuzes.
Thuiskomen met weinig energie. Men klaagt dat je chagrijnig bent en te hard werkt. Op de zaak neemt je creativiteit en daadkracht af.
Je gaat vermoeid het weekend in en je weet dat nog harder werken niet de oplossing is.
Is het tijd om het anders aan te pakken?
Je ervaart een probleem in je directieteam, met personeel, investeerders, familie of aandeelhouders. De samenwerking loopt stroef. Je loopt vast op ‘ingewikkelde’ medewerkers. Goed leidinggeven wordt daardoor lastig.
Jullie zitten niet (meer) echt op één lijn, er zijn veel onnodige discussies en moeilijke onderwerpen worden ontweken.
Daar ben je klaar mee. Het is tijd voor verandering. Maar hoe pak je dat nu aan?